A fizikai munkát végző szak- és betanított munkások átlagos bruttó órabére 1203 forint volt 2019 utolsó negyedévében, ez 21 százalékkal haladja meg az előző év hasonló időszakában tapasztalt 993 forintos szintet – derült ki a Trenkwalder csaknem hétezer munkavállaló béradatait feldolgozó elemzéséből. A felsőbb kategóriákban eközben továbbra is egy számjegyű, 7 százalék körüli a bérnövekedés üteme.
A fizikai munkakörökben tavaly csaknem kétszeresére nőtt a bérkiáramlás aránya (2018-ban 11 százalék volt a növekedés), aminek eredményeként az ezer forint alatti átlagbér már az ország egyetlen régiójára sem jellemző. A Trenkwalder adatai azt mutatják, hogy ugyanakkor továbbra is komoly eltérés tapasztalható országrészek szerint az órabérek mértékében: az Alföldön, Észak-Magyarországon és Dél-Dunántúlon 1000–1200 forint közötti átlagórabér jellemző, míg a Dunántúl gazdaságilag fejlettebb régióiban 1400–1500, Közép-Magyarországon pedig már 1600 forint közelében jár az átlagórabér.
– A minimálbér idei, újabb nyolcszázalékos emelése miatt 2020 elején a fizikai órabérek további emelkedésére számíthatunk – mutatott rá Hamrák Viktor, a Trenkwalder Industrial Business Unit vezetője. – Az idei év egészében azonban az emelkedés üteme már várhatóan a tavalyinál jóval mérsékeltebb lesz. A gazdaságossági korlátok mellett ezt az is valószínűsíti, hogy az itthon mértékadó iparágak nemzetközi piacán a lassulás miatt mérséklődik a munkaerő-kereslet, így enyhül a munkaerőhiány által generált bérnyomás is.
A BDO Magyarország ezzel egy időben több mint 60 nemzetközi cég hazai leányvállalatánál dolgozó közel 500 középvezetőnek a béradatait vizsgálta meg. Az 500 és 800 ezer forint közötti havi bruttó fizetési sávban dolgozó alkalmazottak esetében a béremelkedés mértéke 2019-ben átlagosan 7,3 százalék volt, nem jelentős az előző évi 7,1 százalékos növekedéshez képest.
„A középvezetői szegmensben is jelentősen felgyorsult a bérkiáramlás, bár annak mértéke jóval a fizikai bérek emelkedésének üteme alatt maradt – magyarázta Gerendy Zoltán, a BDO Magyarország ügyvezető partnere. – Várható, hogy a fehérgalléros középvezetők juttatásai idén is legalább 7–8 százalékos mértékben nőnek majd, a munkaadók számára ugyanis ebben a körben nagyobb veszteségeket okoz a gyorsuló fluktuáció, mint a kevésbé képzett munkatársak esetében. A munkaerő megtartására ugyanakkor ez a mérték sem garancia, mivel ebben a körben egy jó munkahelyváltással akár 20–30 százalékkal magasabb bér is könnyen elérhető.
